在繁華的上海，勞動者為自身的權益奔波，而當遭遇拖欠工資的情況時，往往會尋求法律的幫助。作為一名黃浦區律師事務所律師，深知起訴討要工資這一過程中開庭時間的不確定性給當事人帶來的焦慮。那么，究竟起訴討要工資流程要多久才能開庭呢？這需要從多方面因素來考量。

　　首先，立案階段是整個訴訟流程的起點。當勞動者向法院提交起訴狀及相關證據材料后，法院會進行審查。一般來說，如果材料齊全、符合法定形式，法院會在7日內決定是否立案。若材料存在問題，法院可能會要求補充或修正，這無疑會延長立案時間。在上海這樣一個案件數量眾多的地區，法院的工作量較大，對于一些細節的把控可能會更加嚴格，所以立案環節順利的話可能也需要數天甚至更久，不順利則可能拖延一兩周。

　　一旦案件成功立案，就進入了送達階段。法院需要將起訴狀副本送達被告，通知其出庭的時間和地點等。如果被告配合，能夠及時簽收相關文書，這個過程可能相對較快，通常在10天左右可以完成。然而，現實情況往往復雜得多。有些企業或雇主可能會故意拖延，甚至拒絕簽收，導致法院不得不采用公告送達的方式。根據法律規定，公告送達需要經過60日的公示期，這就使得整個送達過程可能長達兩三個月之久，大大延遲了開庭時間。

　　在完成送達程序后，案件會進入排期開庭階段。上海的法院案件積壓情況較為嚴重，尤其是在勞動糾紛案件集中的時期，排期可能會受到多種因素的影響。例如，法院的審判資源分配、其他重大案件的優先審理等。一般來說，簡單的勞動糾紛案件可能需要等待一個月左右才能排上開庭日期，但如果案件較為復雜或者涉及的人數眾多、金額較大，排期時間可能會延長至兩三個月甚至更久。

　　此外，還有一些特殊情況也會對開庭時間產生影響。比如，當事人申請調查取證。在一些工資拖欠案件中，勞動者可能無法提供充分的證據證明工資的具體數額、支付情況等，這時就需要向法院申請調查取證。法院受理申請后，會按照規定的程序進行調查，這個過程可能需要數周甚至數月的時間，具體取決于調查的復雜程度和相關單位的配合程度。又如，被告提出管轄權異議。有些企業或雇主可能會以各種理由對法院的管轄權提出異議，認為案件應該由其他地區的法院審理。法院收到異議后，需要進行審查并作出裁定，這一過程也可能會耗費一定的時間。

　　從整體來看，在上海，起訴討要工資從立案到開庭的時間跨度較大，短則兩三個月，長則可能半年以上。這對于急需拿回工資維持生活的勞動者來說無疑是一種煎熬。但作為黃浦區律師事務所律師，我們深知法律程序的嚴謹性和必要性。每一個環節都是為了確保案件能夠得到公正、公平的審理，保障雙方當事人的合法權益。雖然我們不能縮短法律程序所需的時間，但我們可以通過專業的法律服務，幫助勞動者盡快準備好相關材料，積極應對可能出現的各種情況，爭取在最短的時間內維護他們的合法權益。同時，我們也呼吁相關部門能夠進一步優化司法流程，提高審判效率，讓勞動者能夠更快地拿到自己應得的工資。